Dennree und Denns erhöhen Einstiegslohn auf 15 Euro

Die Investition teilt sich auf drei Komponenten auf: Einerseits werden Löhne und Gehälter aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten flächendeckend um 2 Prozent angehoben, um für alle Mitarbeitenden das Inflationsgeschehen seit der letzten Lohn- und Gehaltsrunde im Oktober 2024 auszugleichen. Die zeitgleiche Erhöhung des unternehmensinternen Mindestlohns auf 15 Euro brutto pro Stunde bedeutet für niedrigere Einkommensgruppen dabei sogar eine überproportionale Erhöhung um bis zu 7 Prozent. Als dritte Komponente erhöht die Unternehmensgruppe das jährliche Urlaubs- und Weihnachtsgeld um bis zu 800€ pro Jahr je nach Betriebszugehörigkeit und setzt damit vor allem für langjährig Beschäftigte ein besonderes Zeichen der Wertschätzung. In Summe steigen damit für rund 45% der Mitarbeitenden die Löhne und Gehälter stärker an als die Inflationsrate.

„Als Arbeitsgemeinschaft ist es uns erneut gelungen, unseren Weg besonders in fordernden Zeiten erfolgreich fortzuführen“, sagt Mareike Nossol, Geschäftsführerin bei dennree. „Mit dieser Maßnahme drücken wir nicht nur unsere Anerkennung aus, sondern setzen ein verlässliches Zeichen – über 7,5 Millionen für gute Arbeit, faire Bedingungen und langfristige Perspektiven.“

Joseph Nossol, Geschäftsführer von dennree, betont: „Wir sehen uns als Team gut aufgestellt für die weitere Entwicklung des Unternehmens und stellen uns tatkräftig der Herausforderung, die dringend benötigte Transformation der Lebensmittelwirtschaft voranzubringen.“