„Ein starkes Signal an unsere Mitarbeitenden”:

Töpen, 07.09.2023. Als führendes Bio-Fachhandelshaus sendet dennree mit einer flächendeckenden

Gehaltssteigerung zum 1. Oktober 2023 ein starkes Signal an seine Mitarbeitenden und investiert rund

18 Millionen Euro in die Zukunftssicherung des Unternehmens. dennree hebt den Stundenlohn aller

sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den dennree Niederlassungen und den Denns BioMärkten

bundesweit um 1,50 Euro brutto an, wobei der Stundenlohn auf mindestens 14,00 Euro brutto pro

Stunde steigt.

„Wir senden ein starkes Signal an unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Rückgrat unseres Unternehmens und

wir sind stolz darauf, mit unseren umfassenden Lohn- und Gehaltserhöhungen ihren Einsatz und ihr

Engagement zu wertschätzen. Das gilt einmal mehr in den bewegten Zeiten, in denen wir leben“, so Thomas

Greim, Inhaber und Geschäftsführer von dennree. „Wir wollen wach in die Zukunft blicken und gemeinsam

den Bio-Gedanken weiter voranbringen.“

Wirtschaftlich ist der Naturkostfachhandel seit 2022 von den Preisschwankungen auf den Rohstoffmärkten

und der hohen Inflation betroffen. 2023 deutet sich eine schrittweise Erholung im Bio-Fachhandel an. Joseph

Nossol, Geschäftsführer von Denns BioMarkt: „Wir nehmen wahr, dass unsere Kund*innen uns treu bleiben

und es sehr schätzen, mit wie viel Engagement unsere Mitarbeiter*innen in den BioMärkten für sie da sind.

Für diese Leistung möchten wir uns bei unseren Mitarbeiter*innen mit den Lohn- und Gehaltserhöhungen

bedanken. Die Zukunft der ökologischen Bewegung weiterzuentwickeln, ist unser gemeinsames Ziel.“

Zusätzlich zur anstehenden Gehaltserhöhung, die das Unternehmen seinen Beschäftigten ab dem 1. Oktober

auszahlt, beteiligt dennree die Mitarbeitenden in Anerkennung ihrer Leistungen seit Jahren am gemeinsamen

Unternehmenserfolg mit Sonderzahlungen und jährlichen Lohn- und Gehaltssteigerungen. Zuletzt hatte

dennree die Löhne und Gehälter im Juli 2022 durchschnittlich um 4 Prozent angehoben. Darüber hinaus gibt

es neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen.